让员工端稳手里的“饭碗”——石家庄企业多举措稳岗促就业

石家庄(shíjiāzhuāng)四药集团技术带教人员现场指导新员工(yuángōng)进行生产操作。本报首席记者 张 震 摄

企业(qǐyè)搭台稳就业，人才唱戏促发展。

在稳岗促(wěngǎngcù)就业的关键“战场”上，石家庄市企业积极探索实践、创新举措。适应时代发展变化，加强(jiāqiáng)系统化、精准化的技能培训，提升劳动者素质(sùzhì)；大力稳岗扩岗(kuògǎng)，打造就业“蓄水池”等，努力实现企业发展与劳动者就业“双赢”，为全市经济高质量发展注入强大动力。

大力提升一线职工技能(jìnéng)素质

因时而变，因势而为(wèi)。

先进现代科技赋能生产，自然对企业职工的技能需求(xūqiú)也在悄然变化。

6月(yuè)6日，在石家庄四药集团经开区生产区的智能化输液车间里，灭菌工序职工付志辉正在熟练操控智能水浴灭菌设备，“现在公司每季度都会(huì)定期集中组织岗位培训，让我们这些老员工及时适应(shìyìng)自动化设备‘上新’的要求(yāoqiú)”。

如何使(shǐ)职工队伍整体素质跟上企业发展的步伐(bùfá)，不断赋能企业提质增效？

石家庄(shíjiāzhuāng)四药积极实施“人才强企”计划，将提升一线职工(zhígōng)技能素质作为核心举措，扎实推进(tuījìn)标准化技能人才培训基地建设、企业工人技师评定和(hé)“师带徒”长效机制，深入开展职工大讲堂、群众性劳动(láodòng)和技能竞赛等活动，千方百计为技能工人成长成才搭建通道。依托(yītuō)技能人才基地，2024年以来，超4000人次接受操作技能、质量保证、班组长管理、企业文化等专项培训，职工队伍稳岗基础进一步巩固，有力(yǒulì)赋能企业健康发展。

同时，结合(jiéhé)企业数字化转型的发展需要，四药不断深化产教融合，通过与高校共建大学生实习(shíxí)实践基地，推行“高校教师+企业导师”双师制，探索现代学徒制教育培养模式(móshì)。

目前，四药与石家庄市及省内外近(jìn)10所高校共建学生实习实践基地(jīdì)，为各类人才“引得来、用得上、留得住”创造了有利条件，仅此，今年就将接纳近百名(jìnbǎimíng)应届大学毕业生就业。

积极打造就业(jiùyè)“蓄水池”

风雨同舟，携手同行(tóngháng)。

6月5日16时许，石家庄美团紫金商圈站骑手刘宏浩，正在为即将(jíjiāng)到来的(de)送餐晚高峰作准备。

“我是6月1日刚入职的，感觉挺好的，工作简单(jiǎndān)，相对自由，站里(lǐ)(lǐ)的管理也挺好，待遇也不错。”刘宏浩告诉记者，作为新骑手，他接受(jiēshòu)了(le)站里的安全培训、业务培训、夏天防中暑等知识培训,并切身感受到站里对骑手的关心。他还了解到，美团自今年第二季度将逐步面向全国展开对全职(quánzhí)和稳定兼职骑手缴纳社保，感觉“心里更踏实了”。

据记者(jìzhě)了解，美团持续发挥科技创新优势与就业(jiùyè)“蓄水池”和“稳定器”作用。

2024年以来，美团深入实施(shíshī)“同舟计划(jìhuà)”，从就业有机会、劳动有保障、诉求有回应(huíyìng)、生活有关怀(guānhuái)、职业有发展五个维度落地实践，助力稳就业大局(dàjú)，推动骑手(qíshǒu)高质量就业；推出“春风送岗”行动，提供稳定、公平、灵活的岗位；积极推进新职业伤害保险试点开展协同工作，进一步为骑手群体织密社会保障安全网(ānquánwǎng)；开放“骑手评价商家通道”，健全(jiànquán)沟通渠道，提升骑手配送体验，将出餐慢等问题解决率提升了5.7个百分点；联合多方(duōfāng)力量共建3.8万个骑手驿站，为骑手提供更多(gèngduō)可供休息(xiūxī)、饮水、手机充电的空间；发布即时配送行业首个涵盖骑手职业全阶段的人才发展机制——美团骑手成长计划，从专业、事业、学业三个维度，打通骑手晋升通道；通过健康保障、大病关怀、袋鼠宝贝公益计划等项目，为骑手安居乐业保驾护航。

这些措施在(zài)石家庄均实现“落地”，有力推动本地稳岗促就业工作。

合力行动稳(wěn)就业惠民生

众擎易举，合力(hélì)攻坚。

在石家庄，还有(háiyǒu)许多企业在积极行动。

石家庄交投集团所属市公交集团积极落实稳岗补贴政策，通过资金扶持与岗位(gǎngwèi)优化双措并举，有效缓解(huǎnjiě)企业经营压力，保障职工岗位稳定。同时，石家庄交投集团结合(jiéhé)行业特点，开展技能培训与转岗(zhuǎngǎng)安置计划，提升(tíshēng)员工就业能力，同时新增(xīnzēng)新能源公交运维等岗位，拓宽就业渠道。通过发放补贴，充分发挥了公共交通行业“稳就业、惠民生”的示范作用。

石家庄(shíjiāzhuāng)设立“工匠日”后，君乐宝乳业集团(jítuán)积极响应，利用政府职业培训(péixùn)补贴，推行终身(zhōngshēn)技能培训，建立职业技能等级制度，搭建员工成长平台。同时，通过(tōngguò)利用校招、社招、军企联合等多种渠道与招聘形式，2024年度引进大学生、退伍军人、专项人才上千人，保障集团的人才池充盈。

格力电器（石家庄(shíjiāzhuāng)）有限公司积极开展校企合作(hézuò)交流，拓宽学生实习与就业渠道，推动人才培养与产业需求精准对接(duìjiē)。在合作交流过程中学校和企业建立长期稳定的合作机制，双方共建校内外实习实训基地、就业基地、培训中心等，实现“校中有企、企中有校”，更好地为企业提供高技能(gāojìnéng)人才，让校企双方互助(hùzhù)共赢、携手并进。

在经济发展的浪潮中，就业是民生(mínshēng)之本，也是经济社会稳定的基石。石家庄(shíjiāzhuāng)一直将就业工作视为重中之重，深入(shēnrù)实施就业优先战略，积极落实各项政策措施，助力企业稳岗促就业。

使命在(zài)肩，任重道远。眼下，石家庄正全力开展高质量就业攻坚工程，相信在各方共同努力下，一定(yídìng)会创造更多的(de)就业机会(jiùyèjīhuì)，让更多员工端稳手里的“饭碗”，也为经济社会的稳定发展源源不断地注入新动能、新活力。(记者 范玉蕾)