好政策暖人心 “孔雀蓝”增信心（国防视线）

孙国栋 李 瑞(ruì) 樊 晨 “实验数据(shùjù)较预期(yùqī)有(yǒu)出入，主要原因在对机组设备参数的控制上还不够精准……”海军军医大学某实验中心讲师孙志鹏正带领团队抓紧推进某军队重点课题。 孙志鹏(sūnzhìpéng)是一名文职人员，也是所在教研室的骨干。为了帮助其(qí)巩固(gǒnggù)科研成果，学校通过聘请高级别科研导师等方式，持续深化培养和(hé)支持。经过(jīngguò)不断培养和不懈努力，孙志鹏参与的项目顺利申报“上海市白玉兰人才计划浦江项目”D类资助。一系列举措，鼓舞了该单位更多文职骨干参与科研创新。 近年来(jìnniánlái)，随着越来越多人穿上“孔雀蓝”制服，加入驻沪部队文职人员(wénzhírényuán)阵容，上海市军地加强谋划、合力探索，聚焦文职人员成长(chéngzhǎng)发展、落户随迁、住房保障、社会优待等急难愁盼，依托军地联席会议(liánxíhuìyì)制度，助推多项(duōxiàng)文职人员跨军地政策落地，激发文职人员扎根军营沃土、投身强军事业的热情和动力。 “户口办下来了，孩子将来上学(shàngxué)的问题迎刃而解。”近日，上海警备区工程师殷倩倩拿到新(xīn)的户口簿，激动地打电话向家人报喜。 此前(cǐqián)，因军(jūn)地职称认定方式不同，殷倩倩多次申请落户都无法通过认证。得知情况后，上海警备区与地方有关部门沟通，对接专业技术人员(jìshùrényuán)职称认定工作，共同商定职称互认规范。“军地部门贴心服务，让(ràng)我能成功落户。我要感谢组织帮助，感谢政策支持。”殷倩倩感慨。 住房保障工作也在协同推进。去年以来(yǐlái)，在警备区和有关部门共同推动下，全市对文职人员申请保障性租赁住房统筹安排，部分地域实现了(le)对符合条件的文职人员提供人才(réncái)公寓补贴，许多(xǔduō)驻沪部队被纳入对应辖区住房保障优先范围。 前不久，驻沪(zhùhù)某军代室工程师(gōngchéngshī)钱雨辰休假回家，经历了一次“幸福旅途”：出示文职人员证件(zhèngjiàn)后，通过绿色通道免费进站乘坐地铁、免费换乘磁悬浮列车，抵达机场后享受优先登机服务…… “除了享受(xiǎngshòu)依法优先出行，文职人员在部队医院就诊还有军队人员专属窗口。”联勤保障部队某部干事李靖在海军军医大学第一(dìyī)附属医院就诊时，获得(huòdé)专窗挂号、专岗问询等优质服务。 好政策(zhèngcè)暖人心，“孔雀蓝”增信心。“要继续打通跨军地政策落地‘最后一公里’，让改革成效充分释放，给文职人员(wénzhírényuán)带来实实在在的获得感。”上海警备区负责人(fùzérén)介绍，驻沪部队文职人员已逐步成为部队建设发展的重要力量，在教学科研、医疗卫勤、国防动员(dòngyuán)等方面发挥生力军作用，先后有数百名(shùbǎimíng)文职人员在各自岗位受到表彰奖励。 《 人民日(rì)报 》( 2025年06月08日 06 版)